贵州新天鑫化工有限公司

岗位职责：
机修工 
仪表维修工 
电修工 
电机维修工 

初、中级工： 5000-7500元/月
高级以上： 9000-10000元/月 要求持证上岗
【焊工、电工或仪表作业人员证等】

岗位职责：
看火操作工 7000-8000元/月 要求3年以上回转窑看火（人工）工作经验
原料、尾气加压、成品操作工 3500-5000元/月
行车操作工 4500-5500元/月 要求持证上岗【Q2桥式起重机司机证】

岗位职责：
机炉电集中控制4500-5500元/月 要求持证上岗【G1工业锅炉作业人员证】
化学水运行 4500-5500元/月 要求持证上岗【锅炉水处理（G3）作业人员证优】

岗位职责：
净化、合成、分离操作工4000-5500元/月 要求持证上岗【压力容器作业证（R1）】
消化、包装操作工 3500-5000元/月

岗位职责：
炉台、精制及收磷操作工4500-6000元/月 要求有2年以上黄磷生产工作经验
炉前及出渣操作工4500-6000元/月
原料、污水处理及脱硫操作工3500-5000元/月

岗位职责：
要求有2年以上黄磷生产工作经验

岗位职责：
4500-6000元/月

岗位职责：
3500-5000元/月

岗位职责：
要求持证上岗【压力容器作业证（R1）】

岗位职责：
3500-5000元/月

岗位职责：
要求持证上岗【G1工业锅炉作业人员证

岗位职责：
要求持证上岗

岗位职责：
【锅炉水处理（G3）作业人员证优】

岗位职责：
3500-5000元/月

岗位职责：
要求持证上岗【Q2桥式起重机司机证】

岗位职责：
要求持证上岗
【焊工、电工或仪表作业人员证等】初、中级工：5000-7500元/月
高级以上：9000-10000元/月

岗位职责：
要求持证上岗
【焊工、电工或仪表作业人员证等】初、中级工：5000-7500元/月
高级以上：9000-10000元/月

岗位职责：
要求持证上岗
【焊工、电工或仪表作业人员证等】初、中级工：5000-7500元/月
高级以上：9000-10000元/月

岗位职责：
要求持证上岗
【焊工、电工或仪表作业人员证等】初、中级工：5000-7500元/月
高级以上：9000-10000元/月

岗位职责：
要求持证上岗【仪表作业人员证】

岗位职责：
3500-5000元/月

岗位职责：
有黄磷生产班长经验者优先

岗位职责：
有相关生产班长经验者优先

岗位职责：
有相关生产班长经验者优先

岗位职责：
（一）岗位职责
1.严格执行国家安全生产法律法规和企业规章制度，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结。
2.参与拟定并实施本车间生产计划、技改或整改计划，制订并实施车间生产组织计划/施工组织计划，并做好安全、进度、质量及成本控制；
3.严格组织车间开展全员安全风险辨识管控，针对性实施工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等，严格执行隐患排查治理各项工作制度，深入排查本车间安全生产问题隐患，组织整改落实，直至消除。
4.参与拟定并组织实施本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训，加强班组管理，定期组织开展班组长安全培训。
5.负责组织本车间落实的规章制度和操作规程，落实安全生产的措施计划。
6.拟定并实施车间设备包机及6s包片实施方案；加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态。
7.严格外来施工作业安全管理，派员现场监督，督促承包、承租单位履行安全生产职责。
8.对车间动火、临时用电用水用气、受限空间（有限空间）、高空、吊装等特殊作业，按职责权限下达作业指令，指派专人进行现场作业监护。
9．对车间具有安全风险的生产装置工艺、重要设备设施逐一组织制定并落实管控措施。
10.本车间发生生产安全事故后，妥善保护事故现场，立即采取有效措施组织事故抢险救援。
11.法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
（二）任职要求
1.30-45岁（有本行业车间管理经验可放宽）,大专以上学历（有本行业车间管理经验可放宽）;
2.化学工程与工艺相关专业;
3.有同级类似岗位2年以上工作经验；
4.有一定化工生产基本理论和基本知识；熟悉安全生产法规，危化品安全生产法规；
5.精通本车间产品生产工艺，熟悉设备、电气及仪表原理知识；熟练掌握车间生产作业流程，工艺操作规程、设备操作规程与岗位操作规程；
6.丰富的现场生产管理经验，能快速识别各类生产异动并及时有效处理解决；
7.较强的生产组织与执行力；能快速组建并打造“高效、执行力强”的生产班组团队；
8.具备较强管理张力，内部管理和对外管理均有相应的管理原则性，敢管、严管、能管；
9.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。
（三）薪酬激励机制
1. 基本薪酬（底薪）：
0.6万-0.7万元/月，按月发放
2. 绩效及奖金（面议）
（1）生产绩效及奖金：根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制
（2）HSE激励：根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制
（3）年终奖：年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-15薪
（4）专项绩效及奖金：根据专项立项目标计划配套激励机制（一事一议）
3. 福利
按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。

岗位职责：
（一）岗位职责
1.严格执行国家安全生产法律法规和企业规章制度，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结。
2.参与拟定并实施本车间生产计划、技改或整改计划，制订并实施车间生产组织计划/施工组织计划，并做好安全、进度、质量及成本控制；
3.严格组织车间开展全员安全风险辨识管控，针对性实施工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等，严格执行隐患排查治理各项工作制度，深入排查本车间安全生产问题隐患，组织整改落实，直至消除。
4.参与拟定并组织实施本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训，加强班组管理，定期组织开展班组长安全培训。
5.负责组织本车间落实的规章制度和操作规程，落实安全生产的措施计划。
6.拟定并实施车间设备包机维修及6s包片实施方案；加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态。
7.严格外来施工作业安全管理，派员现场监督，督促承包、承租单位履行安全生产职责，做好安装质量的监管。
8.对车间动火、临时用电用水用气、受限空间（有限空间）、高空、吊装等特殊作业，按职责权限下达作业指令，指派专人进行现场作业监护。
9．对车间具有安全风险的生产装置工艺、重要设备设施逐一组织制定并落实管控措施。
10.本车间发生生产安全事故后，妥善保护事故现场，立即采取有效措施组织事故抢险救援。
11.法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
（二）任职要求
1.30-45岁（有本行业车间管理经验可放宽）,大专以上学历（有本行业车间管理经验可放宽）.
2.化工机械设备相关专业;
3.有同级类似岗位2年以上工作经验；
4.有一定化工生产基本理论和基本知识；熟悉安全生产法规，危化品安全生产法规；
5.精通机电仪技术理论，熟悉厂区生产工艺；熟悉厂区设备清单、各设备包机保养、检修规程及清洁标准；
6.丰富的实操与现场生产管理经验，能快速识别各类生产异动并及时有效处理解决；
7.较强的生产组织与执行力；能快速组建并打造“高效、执行力强”的生产班组团队；
8.具备较强管理张力，内部管理和对外管理均有相应的管理原则性，敢管、严管、能管；
9.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。
（三）薪酬激励机制
1. 基本薪酬（底薪）：
0.6万元/月，按月发放
2. 绩效及奖金（面议）
（1）生产绩效及奖金：根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制
（2）HSE激励：根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制
（3）年终奖：年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-15薪
（4）专项绩效及奖金：根据专项立项目标计划配套激励机制（一事一议）
3. 福利
按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。

岗位职责：
（一）岗位职责
1. 协助总工程师制定技术开发战略，领导制定公司年度研发计划，并负责实施。
2. 组织收集相关信息，及时了解和监督技术开发战略的执行情况。
3. 参与制定部门的年度新产品开发计划和预算方案。
4. 组织新产品开发项目的技术可行性论证。
5. 组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化。
6. 组织研发项目评审并准备评审的系统资料。
7. 负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理。
8. 负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项。
9. 负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系。
10. 负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力。
11. 负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作。
12. 负责组织研究先进技术，形成技术积累。
13. 组织自主研发产品批次质量问题技术分析。
（二）任职要求
1.45岁以下，本科及以上学历，研究生学历优先；
2. 中级工程师职称，持高级以上工程师或注册安全工程师优先；
3. 2年以上大中型化工生产制造企业研发部门负责人工作经验；有磷碳化工行业从业背景优先；
4. 具备较高的专业素养（专业知识结构与实操经验丰富，能解决实际问题，技术与管理方案落地效果好)
5. 忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备化解工作压力的能力
（三）待遇
15-21万/年＋奖金（项目研发专项奖、年终奖等奖金机制）

岗位职责：
（一）岗位职责
1、安全管理
（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关安全管理规定。
（2）协助安环副总抓好公司各项安全管理工作。
（3）负责制定、修订本公司安全生产的各项规章制度，并监督执行。
（4）负责制定公司安全工作目标、计划，经审定后组织贯彻实施。
（5）协助公司领导组织召开安全生产工作会议和定期进行安全生产大检查。
（6）负责审核各职能部门、生产车间、生产班组制定的各项安全生产措施。
（7）监督检查生产现场安全状况，发现“三违”现象或事故隐患后下达隐患整改通知书，并监督、检查整改情况。
（8）负责重大高危工程和危险作业项目的安全技术措施审核和安全指导。
（ 9）负责组织公司开展安全生产宣传教育和岗位安全技能培训工作，督促检查员工“三级”安全教育的落实情况。
（10）负责组织生产安全事故调查，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次发生。
（11）负责组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。
（12）负责组织编制、完善生产安全事故应急预案，并组织事故应急预案演习。
（13）负责落实大检修、临时抢修施工和交叉作业时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。
（14）认真贯彻执行安全“三同时”制度和安全生产管理制度，推进企业安全生产标准化工作。
（15）督促安全管理人员经常有效地检查现场安全生产、环保、消防、职业病防护及其他安全管理工作。
2、环保管理
（1）严格贯彻执行上级环保部门要求、落实环保责任，并监督实施。
（2）督促、检查各部门执行国家环保方针、政策、法律、法规及各项环境保护管理制度的情况。
（3）拟定各项环保措施，制定公司污染物排放管理制度。
（4）负责组织污染源调查和企业环境质量评价 （包括环境影响评价） ，编写环境质量报告书。
（5）负责组织编制、完善环境及危险废物事故应急预案，并组织事故应急预案演习。
（6）在有关部门紧密配合下做好环境监测及各类环保资料的统计上报与建档工作。
（7）参加新建、扩建、改建工程的环境评价及评审工作，贯彻执行环保“三同时”制度，并做好验收工作。
（8）组织调查环境污染事故，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次。
（9）大力推行和采用先进环保设备，做好环保工作，用好环保资金。
（10）做好环境管理人员的培训和环境保护技术情报的交流，推广先进环境管理经验和污染防治技术。
（11）广泛开展环境保护宣传教育，普及环境科学知识，推动清洁生产的深入开展。
（二）任职要求
1.40岁以下，本科以上学历；环境与安全类相关专业；具有注册安全工程师证
2.10年以上安全相关工作经验，5年以上热电厂安全管理相关经验，3年以上热电厂安环部长/副部长管理经验；
1. 熟悉国家、地区及企业关于安全、环保方面到法律法规及相关标准和文件；
2. 具有组织领导能力、管理能力，具备解决突发事件的能力；
3. 有良好的沟通协调能力，普通话流利。
（三）待遇
18—24万元/年+年终考核奖（13-18薪）＋安全奖+补贴福利，评优优秀授予长期认购激励资格

岗位职责：
（一）岗位职责
1. 负责基地HSE体系全面管理工作；
2. 依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，建立并完善以安全生产为中心的基地HSE管理规章制度，负责基地安全生产监督管理工作的总体策划与部署，并督促实施。
3. 牵头各厂区HSE部开展安全生产监督管理工作，对安全生产负监管领导责任。
4. 主持编制实施安全生产应急预案和编制基地安全生产计划，协助总经理建立基地安全生产监督保障体系并具体实施。
5. 熟悉掌握基地各厂区安全生产现状。了解基地各厂区生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对基地安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时提出事故隐患情况及整改建议。
（二）任职要求
1. 40-50岁，本科以上学历，研究生学历优先；安全工程、环保等相关专业；高级工程师职称优先；
2. 大中型化工生产制造安全总监或类似职位从业经验；有磷碳化工行业从业背景优先；
3. 精通危化行业安全环保法律法规、行业标准；
4. 能统筹规划并制订企业的中长期HSE发展规划与方案；能对环境进行客观、正确的判断，具备制定行动策略的能力，并积极行动；能整合调配内外部资源，实现目标。
5. 具备较强管理原则性，对内对外严格履职审查、决策及监督职责；
6. 能培养并打造基地HSE管理团队，能独立规划并建立健全HSE管理制度体系；
7. 较强的对外协调沟通，能有效应对各级安全环保检查；
（三）待遇
30-36万/年＋奖金（HSE激励、年终奖等奖金机制）

岗位职责：
1.按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，对分管工作履行安全生产“一岗双责”，建立落实设备技术部和技术职责范围内的班组全员安全生产责任制。
2.贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助设备副厂长和分管负责人做好安全方面的技术指导工作，在厂区安全生产中负技术领导责任。
3.组织拟定设备、电气、仪表及自动化等方面的规章制度、操作规程和事故应急救援预案，确保相关责任制、制度、规程、预案符合本单位安全生产的实际，监督严格执行；督促分管部门认真贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查；在安排布置分管单位的工作时，同时安排布置安全生产有关工作。
4.制订并实施厂区中长期发展规划，协助设备副厂长负责公司新建、改扩建、整改等项目建设中设备技术工作；
5.组织安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；
6.负责组织对分管专业范围内的设备重大技术改造工程方案、工程设计、安全技术措施的审查、审批，并提出决定性意见，组织重大项目的安全技术交底工作。
7.负责组织对分管专业范围内技术措施、维护检修等计划审批，审批时要把与安全生产相关的工作任务一并纳入计划中，并对计划执行情况进行跟踪检查考核。
（一）任职要求
1.30-40岁，本科及以上，研究生学历优先
2.化学工程与工艺相关专业
3.中级工程师优先
4.2年以上大中型化工生产制造企业技术部门或项目技术负责人工作经验；有磷碳化工行业从业背景优先；
5.精通行业法律法规、行业标准，能对行业发展趋势做出准确预判；
6.能规划并制订厂区发展规划与自动化生产规划，制订生产、建设与本职能管理目标计划；
7.熟悉对标企业技术原理，具备较强的信息收集与分析能力，并积极引入和转换新设备、新工艺、新方法等；
8.具备独立或整合内外资源完成厂区技术方案设计能力，能独立评审本专业各类委外技术设计方案，提出专业评审意见或建议。
9.能够灵活运用本专业知识，结合现代企业或先进管理模式，能独立规划并组织建立健全生产运营管理制度体系；
10.能对环境进行客观、正确的判断，具备制定行动策略的能力，并积极行动；
7跨部门工作协同配合度高。
11.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。
（二）待遇
15-21万/年＋奖金（项目建设奖金、过节奖金等奖金机制）